Abgearbeitete Manager

Leitende Angestellte haben den höchsten Stressfaktor. Acht von zehn Managern fühlen sich gestresst, drei von zehn stehen unter dauerhafter Anspannung, wie eine Studie der Techniker Krankenkasse ergab. Entspannter sind Beamten und Arbeiter – hier fühlen sich sechs von zehn unter Druck. Besonders anfällig für Stress sind Manager in Sandwichpositionen – also zwischen zwei Hierarchieebenen. Sie müssen den Ansprüchen ihrer Vor-gesetzten und ihrer Mitarbeiter gerecht werden.

Fast jeder zweite leitende Angestellte fühlt sich verbraucht, knapp vier von zehn sind erschöpft und ausgebrannt. Am meisten beklagten sich die führenden Angestellten über zu hohe Arbeitslast (74 Prozent), Termindruck (69 Prozent), Unterbrechungen und Störungen (59 Prozent), Informationsflut (54 Prozent) und ungenaue Anweisungen ihrer Vorgesetzten (40 Prozent). Gerade Führungskräfte arbeiten demnach häufig nach dem Motto „Augen zu und durch“. Fast jeder zweite Manager gibt auch an, sich durch hohe Ansprüche selbst unter Druck zu setzen. Allerdings fühlen sich auch zwei Drittel der leitenden Angestellten von Stress angespornt und fast jeder Dritte arbeitet unter Druck besonders gut. Auch sagen acht von zehn Managern, dass sie Spaß an der Arbeit haben.