Die Stärken des Teams entdecken: Studienteilnehmer gesucht

ZA Zahnärztliche Abrechnungsgesellschaft Düsseldorf, AG

15.07.2024

Fachkräftemangel? Dagegen ist ein Kraut gewachsen: ein motivierendes Arbeitsumfeld. Ein entscheidender Faktor ist der stärken gerechte Einsatz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn er trägt zu einer höheren Effizienz bei, sorgt für eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeiter und stärkt die Bindung an die Praxis. Wer die Stärken seines Teams kennt, kann jedes Teammitglied dort einsetzen, wo es am richtigen Platz ist, sich wohlfühlt und entfalten kann. Daher ist die Auseinandersetzung mit den Stärken des Teams ein strategischer Schritt, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.

Die MSH Medical School Hamburg, University of Applied Science and Medical University (MSH) sowie die ZA eG laden Zahnärzte und ihre Teams ein, an einer Studie teilzunehmen, die das Zusammenspiel von persönlichen Stärken, beruflichem Wohlbefinden und Leistung in Zahnarztpraxen untersucht.

Die Studie besteht aus zwei Teilen:

Teil 1: Ihre Mitarbeiter sind aufgerufen, einen Onlinefragebogen zu ihren individuellen Stärken sowie ihrem Erleben und Verhalten in der Praxis auszufüllen (Dauer 45 bis 60 Minuten).

Teil 2: Als Praxisinhaber füllen Sie einen kurzen Onlinefragebogen zum Verhalten Ihrer Mitarbeiter am Arbeitsplatz aus (Dauer rund fünf bis zehn Minuten/Mitarbeiter).

Was Sie und Ihr Team davon haben:

Als Dankeschön für Ihre Unterstützung erhalten Ihre Mitarbeitender eine wissenschaftlich gesicherte, persönliche Rückmeldung zu ihren individuellen Stärken. Hier finden Sie dazu ein Beispiel.

Zusätzlich werden Materialien bereitgestellt, die wertvolle Informationen zur Erhaltung und Verbesserung des eigenen Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit bieten.

Auf Wunsch erhalten auch Sie eine teambezogene Rückmeldung, die Ihnen Einblicke in die Verbindung zwischen Charakterstärken, Wohlbefinden und Leistung Ihrer Teammitglieder liefert. Zur Sicherstellung der Anonymität ist es Voraussetzung, dass mindestens acht Mitarbeiter an der Studie teilnehmen. Ein Beispiel finden Sie hier.

Teilnehmen können: Praxisinhaberinnen und Praxisinhaber aller Fachrichtungen und Praxisformen sowie deren Teams. Die Befragunger folgt anonym und die Daten werden streng vertraulich behandelt. Nur die Mitarbeiter der MSH, die an diesem Forschungsprojekt arbeiten, haben Zugang zu den erhobenen Daten.

Die Auswertung der Studie unterstützt Sie dabei, Ihre Mitarbeitenden stärkengerecht in der Praxis einzusetzen. Mitarbeiter, die die für sie richtige Position in der Praxis innehaben und ihre Stärken ausspielen können, sind engagierter und mit Freude bei der Arbeit. Das erhöht die Mitarbeiterbindung und sichert Ihnen so im Wettbewerb um Talente eine Top-Startposition.

Der Fragebogen steht ab sofort hier online unter zur Verfügung.